हरियाणा सरकार ने हरियाणा दिवस और दीपावली के अवसर पर शिक्षा विभाग में 450 से अधिक शिक्षकों को प्रमोट कर प्रिंसिपल बनाया है। इसमें 374 पोस्ट ग्रेजुएट टीचर (पीजीटी) और 94 हेडमास्टर शामिल हैं। इसके अलावा, शिक्षा विभाग ने 707 नए क्लर्कों की तैनाती भी की है, जिससे राज्य के स्कूलों में प्रशासनिक कामकाज में सुधार होने की उम्मीद है। इन तैनातियों को स्कूल प्रबंधन को मजबूत बनाने की दिशा में महत्वपूर्ण कदम माना जा रहा है।
प्रमुख नियुक्तियाँ और पदोन्नति
94 हेडमास्टरों को भी प्रिंसिपल पद पर प्रमोशन देकर उच्च जिम्मेदारियाँ सौंपी गई हैं। इससे स्कूलों को प्रशासनिक सहायता बढ़ने की उम्मीद है, जिससे रोजमर्रा के कार्यों में तेजी आएगी। इसी क्रम में, सरकार ने दिवाली से एक दिन पहले प्रशासनिक फेरबदल में 36 अधिकारियों का तबादला किया था और 23 इंस्पेक्टरों को डीएसपी के पद पर प्रमोट किया गया है। इन तबादलों में जींद के एसपी को अंबाला भेजा गया, जबकि करनाल के एसपी को गुरुग्राम में डीसीपी क्राइम का चार्ज दिया गया।
प्रशासनिक बदलाव
हरियाणा सरकार ने 30 अक्टूबर की रात को 36 अधिकारियों का तबादला किया। जींद के एसपी को अंबाला भेजा गया है, जहाँ उन्हें रेलवे की जिम्मेदारी मिली है। इसी तरह, यमुनानगर के एसपी गंगाराम पूनिया को करनाल और करनाल के एसपी मोहित हांडा को गुरुग्राम में डीसीपी क्राइम के रूप में नियुक्त किया गया है। हिसार के एसपी को डीसीपी क्राइम झज्जर के अतिरिक्त चार्ज के साथ नियुक्त किया गया है, जबकि रोहतक के एसपी हिमांशु गर्ग को एआईजी एडमिनिस्ट्रेटिव नियुक्त किया गया है।
23 इंस्पेक्टरों को पदोन्नति
सरकार ने 36 अधिकारियों के तबादले के कुछ घंटे बाद ही 23 इंस्पेक्टरों को डीएसपी के पद पर पदोन्नत करने का आदेश जारी किया। जिन इंस्पेक्टरों को प्रमोट किया गया, उनमें शक्ति सिंह, सुरेश कुमार, कमलदीप राणा, जगजीत सिंह, अमित बेनीवाल, और अन्य अधिकारी शामिल हैं। इससे पुलिस विभाग में उच्च पदों पर नए अधिकारियों की नियुक्ति हुई है, जिससे विभागीय कार्यक्षमता में सुधार होने की संभावना है।
सरकार की योजना
हरियाणा सरकार का उद्देश्य है कि अनुभवी पीजीटी और हेडमास्टरों को प्रिंसिपल पद पर नियुक्त कर उनके अनुभव का लाभ शिक्षा प्रणाली को सुदृढ़ बनाने में लिया जाए। सरकार का यह भी मानना है कि नए क्लर्कों की नियुक्ति से स्कूलों में प्रशासनिक व्यवस्था को बल मिलेगा। साथ ही, पुलिस विभाग में बड़े पैमाने पर किए गए तबादलों और प्रमोशन से कार्यक्षमता बढ़ाने की योजना है।